In sintesi
Avviso del Fondo Sociale Europeo Plus (DGR 1035/2026, decreto 23619 del 20/10/2026) che finanzia al 100% i datori di lavoro toscani per un piano di welfare di conciliazione: analisi dei bisogni del personale, permessi aggiuntivi o settimana corta, servizi per figli e familiari anziani, spazi aziendali per i figli, programma di rientro per neo-genitori, reti di welfare territoriale e piano strategico UNI/PdR 125. Il massimale cresce con le ULA (25.000 € fino a 20, poi 800 € per ULA fino a 100.000 €). Sportello con valutazione mensile: servono almeno 65 punti su 100; progetto di 18 mesi con misure fruite per almeno 12. Contributo in de minimis.
- Apertura
- Sportello dal giorno dopo il BURT (atteso dal 5/11/2026) fino al 30/10/2027 ore 12, salvo esaurimento
- Chi può accedere
- Tutti i datori di lavoro con sede in Toscana e almeno 1 dipendente: imprese, professionisti, enti e associazioni (no enti pubblici)
- Quanto investire
- Fino a 25.000 € per chi ha fino a 20 ULA, +800 € per ULA oltre, max 100.000 €; consulenze entro il 30%, spazi e attrezzature entro il 20%
- Contributo
- 100% dei costi diretti a fondo perduto + 7% forfettario; de minimis; anticipo 20% con fideiussione; valutazione mensile, minimo 65/100
- Spese ammissibili
- Piano di welfare in 18 mesi: permessi e orario ridotto, servizi per figli e anziani, spazi aziendali, rientro dei neo-genitori, reti territoriali, piano UNI/PdR 125
Passo per passo: dall'indagine al saldo
- Verifica dei requisiti · subito
Sede in Toscana, almeno un dipendente, DURC, legge 68/99, plafond de minimis. Calcolo delle ULA sugli UniEmens dell'anno precedente.
- Accesso al Sistema FSE · 10 giorni lavorativi prima
Registrazione dell'impresa e del legale rappresentante con SPID, CNS o CIE.
- Analisi dei bisogni · 2-4 settimane
Questionario al personale su carichi di cura, orari e servizi utili; fotografia delle misure già in uso. Vale 60 punti su 100.
- Piano e preventivo
Misure coerenti con i bisogni, credito welfare per lavoratore, piano di comunicazione, preventivi; piano economico entro i tetti del 30% e del 20%.
- Domanda · entro il 30/10/2027
Formulario online e allegati firmati digitalmente, marca da bollo da 16 €.
- Avvio e adozione del piano · entro 60 giorni dalla convenzione
Regolamento aziendale o accordo sindacale dopo l'avvio; poster FSE+ e comunicazione ai dipendenti.
- Gestione e rendicontazione · 18 mesi
Misure erogate per almeno 12 mesi; giustificativi ogni trimestre; video-intervista finale; rendiconto e saldo.
La scheda completa
Scheda Progress Consulenze.